L’employeur peut, à certaines conditions, conclure une convention de forfait, en heures ou en jours, avec un salarié. Dans ce cas, le contrat prévoit que la […]

Le licenciement est la rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative de l’employeur. Pour licencier un salarié, l’employeur doit motiver la rupture par […]

Le licenciement pour motif économique est effectué par un employeur pour un motif non inhérent à la personne du salarié.La procédure de licenciement pour motif économique […]

La démission est la rupture unilatérale du contrat à durée indéterminée (CDI) par le salarié. Pour être valable, le salarié doit manifester de façon claire et […]