Les entreprises peuvent, à certaines conditions, accueillir des stagiaires, qui ne sont pas des salariés.Un stage d’étudiant ne peut pas être proposé pour exécuter dans l’entreprise […]

Le salaire est en principe librement négocié par l’employeur et le salarié, sous réserve de respecter les dispositions légales et conventionnelles relatives au SMIC et au […]

À certaines conditions, en cas de maladie du salarié, l’employeur peut être tenu de l’indemniser.La maladie suspend le contrat de travail et ne peut motiver un […]

L’accident du travail est celui qui est survenu par le fait ou à l’occasion du travail, et sa survenance entraîne un certain nombre d’obligations pour l’employeur, […]