À certaines conditions, en cas de maladie du salarié, l’employeur peut être tenu de l’indemniser.La maladie suspend le contrat de travail et ne peut motiver un […]

L’accident du travail est celui qui est survenu par le fait ou à l’occasion du travail, et sa survenance entraîne un certain nombre d’obligations pour l’employeur, […]

La salariée enceinte bénéficie d’un certain nombre de droits : congé maternité, autorisations d’absences, protection contre le licenciement… L’essentiel 1. Protection de la salariée La salariée bénéfice […]

Tout salarié a droit à des jours de congés payés. La durée des congés dépend des droits acquis par le salarié. L’organisation des départs en congés […]