Le contrat d’apprentissage est un contrat de formation en alternance prévoyant des périodes d’activité en entreprise et des périodes de formation théorique dispensées dans un centre […]

Les entreprises peuvent, à certaines conditions, accueillir des stagiaires, qui ne sont pas des salariés.Un stage d’étudiant ne peut pas être proposé pour exécuter dans l’entreprise […]

Le salaire est en principe librement négocié par l’employeur et le salarié, sous réserve de respecter les dispositions légales et conventionnelles relatives au SMIC et au […]